Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
3-dniowy tydzień pracy - ponadwymiarówki |
PiotrSz | 22-10-2008 10:42:53 [#01] |
---|
Witam,
nauczyciel praktycznej nauki zawodu ma 3 dni zajęć - wynika to z faktu, iż ma zajęcia w trzech klasach zawodowych. Ma przydzielone 24 godzin tygodniowo.
Załóżmy, że ma taki układ:
Poniedziałek - 6 godzin,
Środa - 6 godzin,
Piątek - 12 godzin.
22 godziny obowiązkowe, czyli ma wg planu 2 ponadwymiarówki.
W piątek jest na zwolnieniu. Jak liczyć godziny ponadwymiarowe?
Czy może być tak:
2 dni obowiązkowe w pracy: (22/3)*2 = 14,7 godzin obowiązkowego wymiaru.
Zrealizował w pon. i śr. 12 godzin, czyli ma -2,7 (do rozliczenia w innym okresie).
A jeśli na zwolnieniu jest w poniedziałek.
2 dni obowiązkowe w pracy: (22/3)*2 = 14,7 godzin obowiązkowego wymiaru.
Zrealizował w pozostałe dni 18 godzin, czyli ma 2 ponadwymiarowe (bo nie może mieć więcej niż jest w planie).
Dobrze myślę? |
rzewa | 22-10-2008 10:53:58 [#02] |
---|
to pytanie powinieneś skierować do OP - każdy OP może ustalić inaczej zasady tego rozliczania
w szkole rządowej taki n-l otrzymałby wynagrodzenie za 2 godziny ponadwymiarowe w tym tygodniu i to bez względu na to czy na zwolnieniu był w pn, śr czy w piątek |
PiotrSz | 22-10-2008 11:14:30 [#03] |
---|
Ale w rządowych jest coś takiego:
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. |
krystyna | 22-10-2008 11:19:31 [#04] |
---|
chory w piątek - to chyba nic..., bo
12 - suma godz. jakie przepracował w pon. i śr.
22 (etat) : 3 dni = 7,3 godz.
12 - (22 - 7,3 x 1) = 12 - 14,7 = nic do zaliczenia za chory piątek
? |
PiotrSz | 22-10-2008 12:19:24 [#05] |
---|
krystyna: a nie -2,7 czyli do "potrącenia" w innym tygodniu? |
rzewa | 22-10-2008 12:38:39 [#06] |
---|
w rządowym jest tak: 22 pensum, czyli 4,4 dziennie
w poniedziałek miał 6 godz, czyli 6-4,4=1,6 ponadwymiarowych
w środę miał 6 godz, czyli 1,6 ponadwymiarowych
razem 3,2 godz ponadwymiarowe, ale nie może dostać więcej niż za 2 więc otrzymuje wynagrodzenie za 2 godziny ponadwymiarowe, tak samo jakby zwolnienia nie miał |
krystyna | 22-10-2008 12:47:50 [#07] |
---|
wg mnie nie,
to tak samo, jak nie płcisz mu za więcej niż ma w planie - chociaż z obliczeń tak wychodzi
np. gdy choruje w pon. lub w śr.
18 - suma godz. jakie przepracował w śr. i piątek.
choruje 1 dzień = pon.
18 - (22 - 7,3 x 1) = 18 - 14,7 = 3,3 godz. (teoretycznie), a do zapłacenia tylko 2 godz. - bo tyle ma !
Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym
a podkreślenie wskazuje raczej na tygodniową formę rozliczeń i ja nie przenoszę żadnych godzin (ani tych na "+", ani tych na "-") do innego tygodnia.
w średniorocznym bilansie i tak wychodzi (w przybliżeniu) na jedno.
|
krystyna | 22-10-2008 12:50:35 [#08] |
---|
o !
początek, czyli "wg mnie nie" - to jest do Piotra, a nie do rzewy !
:-)
rzewa,
a dlaczego mu dzielisz godziny na 5 dni, a nie na 3 ? |
rzewa | 22-10-2008 12:52:08 [#09] |
---|
hmm... może i racja - uważasz, że jego dzienna norma to 7,3 -> można to tak interpretować, choć temu n-lowi NIE ustalono 3 dniowego tygodnia pracy (bo nie można takiego tygodnia ustalić :-)), a tylko on przez 3 dni w tygodniu realizuje swoje godziny dydaktyczne -> zatem powinno się liczyć normę jako 1/5 pensum
;-) |
rzewa | 22-10-2008 12:52:51 [#10] |
---|
odpowiedziałam :-) |
PiotrSz | 22-10-2008 13:00:17 [#11] |
---|
krystyna: ale w regulaminie OP jest zapis (w skrócie), że jeśli nauczyciel nie wypracowuje pensum w jednym tygodniu, to na poczet brakujących zalicza mu się godziny z innego tygodnia. Czyli w tym wypadku brakuje mu 2,7, co zostanie "zabrane" z innego tygodnia. Czy dobrze myślę?
rzewa: właśnie zawsze mam problem z ustaleniem jaki ma tydzień pracy nauczyciel realizujący zajęcia np. w trzy dni? Czy rzeczywiście należy rozliczać to jak tydzień 5-dniowy, a nie 3-dniowy? KN rzeczywiście dopuszcza tylko 4-dniowy (poza 5,6). |
PiotrSz | 22-10-2008 13:04:47 [#12] |
---|
I jeszcze do rzewy: Czy nauczycielowi, który w związku z nauczaniem w szkole zaocznej (soboty i niedziele - co dwa tygodnie) dano wolny poniedziałek (w pon. nie ma zajęć), należy liczyć tydzień 4 czy 5-dniowy? |
rzewa | 22-10-2008 13:06:48 [#13] |
---|
nauczyciel mający lekcje tylko przez 4 dni tygodnia nie ma 4 dniowego tygodnia pracy jeśli mu dyrektor takiego tygodnia nie ustalił (na podstawie art 42c ust 1 KN, na wniosek nauczyciela)
a 3 dniowego tygodnia ustalić dyrektor nie może, więc albo ustali takiemu n-lowi 4 dniowy tydzień (a zajęcia dydaktyczne da tylko w 3 dni), albo ten n-l ma normalnie 5-cio dniowy tydzień pracy
:-)
a tego twego zapisu regulaminu to nie rozumiem... tak jak go przytoczyłeś to wygląda na to, że jest sprzeczny z prawem, bo OP nie ma uprawnień do decydowania o wynagrodzeniu za godziny pensum, ale trudno coś mówić na takiej podstawie, bez kontekstu |
rzewa | 22-10-2008 13:07:23 [#14] |
---|
do #12 w związku z #13 - 5 dniowy tydzień |
PiotrSz | 22-10-2008 13:13:29 [#15] |
---|
Art. 42, ust. 7 KN: OP ustala zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego.
Dokładny zapis z regulaminu: Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć,
dla których plan zajęć, wynikający z planów nauczania w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, lub przekracza ten wymiar, zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, zwiększonego lub zmniejszonego, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć określonemu w art. 42 ust. 3 i ust. 5 Karty Nauczyciela. |
rzewa | 22-10-2008 13:15:14 [#16] |
---|
ale ten n-l nie podlega pod ten zapis - jego plan w każdym tygodniu wyczerpuje obowiązkowy wymiar godzin |
PiotrSz | 22-10-2008 13:30:19 [#17] |
---|
rzewa: rzeczywiście, mowa o planie.
Czyli, jeśli nauczyciel w danym tygodniu z powodu nieobecności nie wypracowuje swojego pensum, to nic nie potrącać?
Na przykład:
pn. - 3
wt. - 3
śr. - 6
cz. - 6
pt. - 2
Nauczyciel jest nieobecny w środę, czwartek i piątek. Jak rozliczać taki tydzień?
Ma zatem wypracowane 6 godzin, ale w te dwa dni powinien mieć (18/5)*2 czyli 7,2 godziny.
Czy po prostu nie ma godzin ponadwymiarowych, czy z innego tygodnia zaliczyć na poczet brakujących 1,2 godziny?
I drugie pytanie: czy godziny ponadwymiarowe zaokrąglać w tygodniach, czy dla całego miesiąca?
Np. kolejne tygodnie: 2,2 h; 3 h; 2,2 h, 2,2 h. Zatem będzie 9 h czy 10 h? |
rzewa | 22-10-2008 14:22:53 [#18] |
---|
1. taki n-l otrzymuje normalne wynagrodzenie (za czas L4 zasiłek chorobowy) i tyle - za ten tydzień godziny ponadwymiarowe mu nie przysługują
2. jeśli regulamin nie precyzuje konkretnego postępowania, zaokrąglałabym w okresach tygodniowych, gdyż na taki okres ma ustalone pensum i przydzielone godziny ponadwymiarowe |
PiotrSz | 22-10-2008 14:26:34 [#19] |
---|
Dzięki,
rzewa jak zwykle niezawodna. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|