"Udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów."

nauczyciel przedstawia dyplom ukończenia studiów magisterskich w połowie marca (data wydania dyplomu 22 wrzesień 2005), nadpłacam mu od 1 października 2005, czy płace nową stawkę od kwietnia 2006?

nasz op nie chce nadpłacać

dlaczego używasz terminu "nadpłata"?

Nauczycielowi należy się wyrównanie od 1 października 2005, dziwię się, że OP tego nie wie, nie kiedy ktoś złożył dokument, bo się czeka koszmarnie długo, a kiedy nabył uprawnienia - o tym mówi KN. do 3 lat wstecz można się starać o zwrot pieniążków.

mam wątpliwości

Przywracam stary wątek, bo mam wątpliwości.

Gaba, proszę, podaj aktualną pp, że nalezy wyrównać wynagrodzenie za okres braku oryginału dyplomu.

KN nie mówi o tym wyraźnie.

Art. 39. 1. Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu. Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 31 stycznia 2005 r.

w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

(Dz. U. Nr 22, poz. 181 oraz z 2006 r. Nr 43, poz. 293)

ogłoszono dnia 9 lutego 2005 r.
obowiązuje od dnia 9 lutego 2005 r.

§ 3. Udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów.

Inne przyczyny nastąpiły, gdy n-l przedstawił dokumenty, które potwierdzają  jego prawo do wyższej stawki wynagrodzenia. OP ma prawo tak zinterpretować te przepisy. Jeżeli dyrektor zinterpretuje to inaczej, a OP nie ma przewidzianych środków na te działania może być problem.

ano pisałem... sąd uznał, że powinienem wypłacić jubileuszówkę mimo, że dostarczyła świadectwo potwierdzające wymagany staż pracy będąc juz na emetyturze..

co będzie dalej nie wiem bo będzie apelacja

AnJa

Może i masz rację, ale jak to w naszym prawie można to interpretować dwojako.

Skoro uzyskanie awansu nie powoduje natychmiastowej zmiany wynagrodzenia tylko w następnym roku szkolnym, a przecież karencja może być od XII do IX, to, być może, można domniemywać, że "inną przyczyną" nie jest zdanie egzaminu mgr lecz dostarczenie dyplomu, często też po kilku miesiącach.

Moją wątpliwość budzi jednak data na dyplomie. Jest oczywiście zgodna z terminem egzaminu, ale niekoniecznie - bywa późniejsza. Jeżeli dyplom jest tylko "dowodowy" to uprawnienia są od 1 następnego miesiąca po dacie na dyplomie. Może to ma sens, ale dlaczego w jednym ustępie inaczej traktuje się dwie prawie tożsame sprawy? Tzn. powody do zwiększenia wynagrodzenia.

Dlaczego w przypadku awansu (też egzamin) nikt nie wyrównuje zwiększenia wynagrodzenia od egzaminu, a nawet "przedstawienia oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego" do początku roku, a w przypadku podniesienia kwalifikacji domniemywamy, że "inną przyczyną" jest egzamin a nie dostarczenie dyplomu.

Pokręcone to bardzo. OP daje pieniądze i może zinterpretować "inną przyczynę" jako dostarczenie dyplomu, bo to taka sama oszczędność jak w przypadku awansu.

jeszcze jedna wątpliwość

Dlaczego w takim razie zaświadczenie o zdaniu egzaminu nie może być podstawą zmiany wynagrodzenia? Po co ten cyrk z dyplomem? Jeśli należy się od egzaminu to się należy i już. Potem dowodzimy(dyplom), że jest OK. Jeśli tak by było byłoby jasne. Zaświadczenie jest ważne określony czas i jeśli w tym czasie nie ma dyplomu to co? Zwraca się nadpłatę?

Ale tak zrobić nie można. Logika więc podpowiada, że "inna przyczyna" to jednak dostarczenie dyplomu. ???????????????????????

A taka sytuacja

No, właśnie - bez jednoznacznych rozstrzygnięć.

Czy jest ktoś, kto nie zapłacił wyrównania?

nie mieszajcie sytuacji awansu a uzyskania wyższych kwal.

Sprawy awansu i terminów wypłaty są bardzo ściśle sprecyzowane. Od 1 stycznia i od 1 września. Tutaj przecież też mamy różne terminy - zdanie egzaminu (np. na mianowanego np. 24.11) a zakończenie sprawy decyzją administracyjną (zgodnie z przepisami do 31.12 ale może być nadany np. 6 grudnia) jaką jest nadanie aktu stopnia awansu zawodowego - podwyżka od 1 stycznia.

Co innego jest sprawa podwyższenia kwalifikacji. Zawsze datą uzyskania kwalifikacji jest data wystawienia dokumentu ( w tym przypadku dyplomu) a nie data zdania egzaminów - choćiażby udokumentowana stosownym zaświadczeniem.

§ 3. Udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów.

Nigdzie nie jest napisane jaki czas ma nauczyciel na dostarczenie oryginału do szkoły. To jest w końcu w jego interesie, żeby było jak najszybciej - ale życie jest życie. Zauważcie, że sprawy związane z zatrudnieniem - a też i z wynagrodzeniem zgodnie z Kodeksem Pracy

Dzięki. Byłam na delegacji i dopiero teraz mogę wrócic do tematu.

„Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

To właśnie to pytanie - jaki to dzień, ten od którego roszczenie staje się wymagalne, w tym przypadku?

Nie wiem, czy to pytanie ma sens. poczytam i pomyślę

A znaczy to tyle, że