Czy w związku ze zmianami w urlopach dyrektorów i wicedyrektorów należy nam się dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę?

raczej nie, ponieważ nadal jesteśmy zatrudnieni z KN a nie KP

czyli jak zwykle dostaliśmy strzał w biodro - odebrano nam kolejny przywilej NIC w zamian nie dając :(

w zamian dyrektor czy wice dostanie mozliwosc wziecia urlopu w całym roku a nie tylko w wakacje

szczególnie w sytuacji, gdy nie ma zastępcy i 9 godz. dydaktycznych; chyba żart jakiś

u nas do tej pory dyrektorzy przedszkoli otrzymywali dzień wolny za  święto przypadające w sobotę i myslę, że nie ma podstaw aby dyrektorzy szkół nie otrzymywali wolnego w ww. przypadku

olekjurek a jak jestes na L4 to co wówczas? jesli bedziesz miec zaakceptowany plan urlopu to urlop moze wziac w marcu np

jakos tego nie widzę ;po pierwsze kto przez 7 tygodni będzie  za mnie uczył, a po drugie, komu zlecic wykonywanie obowiazkow i odpowiedzialność dyrektora?L4 które trwa 7 tygodni wymusza zatrudnienie n-la na zastępstwo.

Który dyrektor porzuci swoje owieczki i wyjedzie na urlop w czasie roku szkolnego? Przecież jeszcze oprócz pracy administracyjnej po prostu uczymy dzieci/młodzież i jesteśmy za nich odpowiedzialni. Miało być lepiej a wyszło jak zwykle - zamiast gwarancji rzetelnego urlopu mamy kolejną prowizorkę, ale za to z ustawowym ograniczeniem ilości wolnych dni, a w zamian powtarzam NIC.

W przypadku dyrektora – nauczyciela czas pracy określają przepisy ustawy Karta Nauczyciela. Czas pracy dyrektora - nauczyciela wynosi do 40 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy. Jeżeli dyrektor - nauczyciel pracuje od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele ma wolne, to za sobotnie święto nie ma wolnego. Przepisy Karty Nauczyciela nie przewidują obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela w tygodniu, w którym wypada święto (np. sobota 6.01.2018r. - Święto Trzech Króli). Analogiczna sytuacja dotyczy nauczycieli przedszkoli.

Tak na marginesie - wymiar urlopu pracownika (w tym nauczyciela) nie ma żadnego związku z dniem wolnym za święto wypadające w sobotę. Jedno regulują przepisy dotyczące urlopu, a drugie przepisy dotyczące czasu pracy.

Wymiar czasu pracy w 2018 r.

http://serwiskadrowego.pl/2017/09/wymiar-czasu-pracy-2018/ 

jakoś dyrektorzy z przedszkoli biorą urlopy w trakcie roku szkolnego, a też mają zajęcia dydaktyczne....

to jak mam rozumieć nowy zapis??? mam 35 dni urlopu i mam go wykorzystać w ferie zimowe i letnie??? bzdura!

mamy 35 dni urlopu w ciągu całego roku szkolnego. Nie ma pp mówiącej, że do wykorzystania tylko w trakcie wakacji.

Nie dajmy się zwariować, sami sobie przykręcamy śrubę.

#Ama - domyślam się, że nigdy nie chorujesz, a jeżeli tak to tylko w wakacje? ;)

urlop dyrektora - KN od 1.01.2018 r. 

Art. 63 ust. 2a. Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Art. 66a. 1. Jeżeli nauczyciel szkoły, o której mowa w art. 64 ust. 3 (nieferyjna), nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego
w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,

3) powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienia się 
do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, na czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego,
5) urlopu dla poratowania zdrowia

– urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na termin późniejszy.

2. Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego albo pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, przez czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego,
5) urlopu dla poratowania zdrowia

– udziela się w terminie późniejszym.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni  obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze.

W mojej ocenie

dyrektorzy i inne osoby (nauczyciele) zajmujące stanowiska kierownicze w szkole od 1.01.2018 r. mogą skorzystać również z urlopu na żądanie.  

Dyrek - a czym to uzasadniasz?

Od 1.01.2018 r.  dyrektor ma prawo do urlopu w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (podobnie jak nauczyciele placówek nieferyjnych). Obecnie nie mamy regulacji kompletnej w KN jak to miało miejsce poprzednio (ściśle określony czas wykorzystania urlopu przez dyrektora szkoły - tylko w ferie). Zatem mają zastosowanie  przepisy ogólne dotyczące urlopów wypoczynkowych zawarte w Kodeksie pracy (art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela i dalej art. 167² Kodeksu pracy).

Dyrku, też tak uważam :D

Noe19 - właśnie  - nie dajmy się zwariować!!! :)

A jak się mają do nowych zasad urlopu - dni wolne ustalone przez dyrektora? Domyślam się, że "ONE" już nie istnieją dla dyrektorów, wice i kadry kierowniczej???

Nie istnieją- bo nie istniały. Tzn. nie były dniami urlopu ani dla dyrka ani nauczycieli ani pracowników niepedagogicznych.
Chyba, że dyrek i niepedagogiczny wezmą na ten czas urlop

Słusznie :)

Zauważcie, ze finansowo też nieźle dostaniemy po kieszeni. W czasie urlopu wypłacana jest średnia urlopowa - zwykle znacznie wyższa od comiesięcznej pensji. Po zmianie, średnią urlopową będziemy otrzymywać tylko przez 7 tygodni, a nie przez 12.    

"Sam tego chciałeś, Grzegorzu Dyndało" :-)

Srednia urlopowa znacznie wyższa od pensji tylko w przypadku ponadwymiarówek dyrka - a te w sumie są ograniczane.