Dzień dobry, proszę o sprawdzenie:

1 kwietnia 2015 roku stopień awansu: mianowanie      3 lata i 9 miesięcy stażu: 2 stycznia 2019r.

Nieobecności:

11.01.2016-22.06. 2016- L4- 164 dni

23.06.2016-9.11.2016- urlop macierzyński-140 dni

10.11.2016-21.06.2017-urlop rodzicielski-224 dni

9.02.2018-5.03.2018-L4-24 dni

5.03.2018-29.04.2018-urlop macierzyński-56 dni

22.08.2018-16.10.2018-urlop macierzyński-56 dni

664 dni----czyli koniec stażu 27 października 2020r.  Czy tak?

Nauczycielka później od 20 grudnia 2020r. była jeszcze na zwolnieniach lekarskich, urlopie dla poratowania zdrowia..wróciła w lutym 2024 roku.

Wystąpiła z wnioskiem o ocenę pracy ( z 3 lat ostatnich, czyli od lutego 2024 do np.maja 2025 - 1 rok i 3 miesiące-a reszta? Od 1 kwietniq 2015 do 11 stycznia 2016? - 9 miesięcy...16 października 2018 do 2 stycznia 2019  - 20 grudnia 2020... ponad 3 lata   czy tak? Chce złożyć wniosek - dyplomowanie.

Proszę o wsparcie, bo zgłupiałam.

ta n-lka przepracowała czynnie do dzisiaj:

1. 1 rok i 1 miesiąc (około, bo nie mam dat) w okresie luty 2024 do 15.03.2025

2. od 17.10.2018 do 19.12.2020 - 2 lata i 2 m-ce i 3 dni

3. od 30.04.2028 do 21.08.2018 - 3 m-ce i 23 dni

4. od  22.06.2017 do 8.02.2018 - 7 m-cy i 18 dni

co daje w sumie: 3 lata 13 m-cy i 44 dni = 4 lata 2 m-ce i 14 dni czyli ponad 3 lata i 9 m-cy -> ma wymagany do przepracowania okres w charakterze n-la mianowanego

pp to art 9ca ust 6 KN w związku z art 12 ZKN i art 9ca ust 9 KN

jeśli dziś wystąpi o ocenę pracy powinna ją otrzymać za okres od stycznia 2018 do dzisiaj (ok 3 lat czynnej pracy) z wyłączeniem okresów nieobecności dłuższych niż 3 m-ce innych niż urlop wypoczynkowy

pp to art 6a ust 1de KN

(a tak na marginesie: w lipcu 2022 powinna zostać zwolniona z pracy na podstawie art 23 ust. 1 pkt 2 KN ale jeśli się to nie stało choć powinno i wróciła do pracy to już nieaktualne)

Bardzo dziękuję