Dzień dobry, proszę o podpowiedź - co w sytuacji gdy pracownik od stycznia był na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, nie złożył planu urlopowego na 2025 r., wrócił w czerwcu, grafik wakacyjny został ułożony wcześniej i przekazany pracownikom. Pracownik ten nie dostał urlopu wtedy kiedy chciał (złożył pismo o inny termin urlopu). Czy pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek?