...

jak 100 razy tu pisaliśmy nie ma czegoś takiego jak "zastepstwa koleżeńskie". Mogą one zaowocować kłopotami "gdy się coś stanie"

Jasiek dobrze radzi.

;-)

co to jest "zastepstwa koleżeńskie"?

czyli:

jak macie ochotę kogoś jeszcze spytać o PP to obrazek jest pod adresem http://oskko.edu.pl/images/podajpp.jpg

:-)

w tym przypadku z pp korzystam z umiarem,

jak naprawdę trzeba, to mogę pójść sam, nie nazywam tej "usługi" zastępstwem koleżeńskim

wszystko zależy od człowieka, są tacy którym warto pomóc

to już słodka tajemnica układów wewnętrznych

no wiem

:-)

No dobrze Marku a co powiesz na sytację kiedy 5 nauczycielek w przedszkolu zatrudniającym 10 studiuje i jadą wszystkie w piątek na uczelnię?

Przecież nie każę im brać urlopu bezpłatnego więc pozostają tylko zamiany koleżeńskie :-)

A dlaczego

nie urlop szkoleniowy?i zapłata dla tych które pracują.

Czy w przedszkolach nie placi się zastępstw?

Tak sądzę

Nie znam sie na

pracy w przedszkolu,ale czy u Was nie ma tego funduszu na doskonalenie nauczycieli?Czy nie podlegacie KN?

Ja delegacje i częsc czesnego płacę własnie z tych pieniędzy.

U nas w przedszkolu

A czemu tak?

sama ustalasz na co ida czy masz prikaz z OP.

Przeciez zgodnie z rozporządzenim ta kwota może być wydana na rózne cele związane ze szkoleniem,no chyba ze masz tak mało pieniędzy lub OP z góry narzuca.

Owszem są ale jakie poprostu śmiech OP przydziela wg własnego uznania i tak np. w tym roku miałam na delegacje 50 zł a na dokształcanie 250 zł i powiedzcie komu to przydzielić jak mam 9 nauczycieli:-((

Nawet na zorganizowanie szkolenia w ramach Rady Pedagogicznej nie starcza. Więc ustaliłam z nauczycielkami że daję po 20 zł a resztę same dopłacają

nam narzucił op

twierdząc że jest wielu bezrobotnych wykształconych n-li jesli brakowałoby fachowców a dodatkowe kwalifikacje np. do awansu niech sobie sami finansuja bo nie ma pieniędzy

A u nas

a czemu 50% kadry naraz studiuje w dni robocze?

opisywany problem jest nierozwiązywalny - bo nie macie środków

"5 nauczycielek w przedszkolu zatrudniającym 10 studiuje i jadą wszystkie w piątek na uczelnię"

można rzec: po coście wysyłali tylu nauczycieli na studia skoro nie macie na nich środków a ich nieobecność zaburza organizację pracy..

nie mówię złośliwie - jakoś sobie radzicie i poradzicie. Ale gdy szły te panie na studia - wiedziały chyba że nie jest łatwo. A na pewno wiedział i powinien im to powiedzieć ich dyrektor...

--------------

ale to było teoretycznie

praktycznie - to im pomożesz i pojadą

a jednak nie ma czegoś takiego jak "zastępstwa koleżeńskie". Wyjdzie to jak się coś tfu złego stanie. Albo jak będą pretensje o jakość kształcenia, opieki

Wtedy oberwie dyrektor. Że się zgodził na nieprawne praktyki. Dokonujesz więc wyboru.

I dobrze boś człowiek

Tylko jedno tak również po ludzku:

Jak już "pomożesz" i "weźmiesz na siebie" to... nie oczekuj wdzięczności:-) One myślą że im się to należy. Bo tak "było zawsze". Były "zastepstwa koleżeńskie" itp.

Nikt nigdy Ci - dyrce  - nie będzie tego pamiętał gdy przegryzą Ci gardziołko za 10zł socjalnego nie tak przyznanego.

Taka gorzka - skądś z pamięci wywleczona - refleksja. Nie mam teraz takich problemów, nie dotyczy mnie ta sprawa akurat. Ale tak sobie zapamiętałem:-)

jesli placówka duża to kwota niemała jeśli a w moim wypadku to są tak małe pieniadze, że jednej studiującej daję częściową refunadację i na tym koniec. Nie ma mowy o sfinansowaniu delegacji ani innych szkoleń. Z opłacaniem zastępstw też krucho.

W niektórych mi znanych przedszkolach nadgodziny wypracowane przez nauczycieli oddaje się w formie wolnych dni np. gdy jest mało dzieci.

Czy tak można  na tak lub na nie

Marku masz rację ale cóż zrobić mam przyszłam do tego przedszkola gdy już wszystkie 5 studiowało więc wyboru za dużego nie miałam.

A po za tym wychodze z założenia że na każdym stanowisku przezde wszystkim trzeba być człowiekiem.

Na szczęście u nas wygląda to tak że nauczycielki wymieniają się w swoich oddziałach więc tak na dobrą sprawę z dziećmi jest ich Pani tylko że nie 5 a 9 godz. w tym dniu:-)

Jolanta nam niestety kwoty nie dają do "ręki" tylko rozdziela OP i wiesz co jest najbardziej przykre .... inne kwoty na refundcję kosztów kształcenia dostają nauczyciele szkół a inne przedszkoli .. czy to sprawiedliwe czy my jesteśmy innymi nauczycielami???

A jeszcze jedna rzecz mnie od kilku lat bulwersuje są to nagrody burmistrza a dokładnie mówiąc ich wysokość. Chodzi o to że nauczyciel czy też nawet dyrektor ze szkoły otrzymuje wyższą kwotę niż nauczyciel lub dyrektor z przedszkola

Oj bo ty nie wiesz Ajcila, że są nauczycielki (szkoła) i panie z przedszkola (po prostu przedszkolanki). Niejednokrotnie to słyszymy w wypowiedziach różnych "z góry" a i koleżanek ze szkoły też. Wynika z tego, że wasz burmistrz też tak dzieli nauczycieli;-)))))) 

Komentarz jednego z rodziców: "To pani ma mgr, w przedszkolu? A z czego: ucieranie nosów i podcieranie pupy?"

kajka

oj masz rację my przecież wg. większości "przedszkolanki" -:-))) No właśnie i do czego nam te magistry......  A tak mi się teraz nasunęło kilkanaście lat temu kiedy studiowałam to jeden z profesorów powiedział tak "w przedszkolach to najgorsze są te magisterki"

:-))))

u mnie nie ma koleżeńskich

było zaskoczenie wśród pań gdy zostałam dyrektorem i oświadczyłam że nie będę wyrażać zgody na koleżeńskie, miałam nawet rozmowę ze ZZ, a efektem jest brak problemu w chwili obecnej a panie radzą sobie i wszystkie sprawy załatwiają po pracy, wyjątki biorą urlop bezpłatny

Jcilla..

warto by przedszkole samo wyszło z getta w którym - odnoszę wrażenie - utkwiło. Po co te kompleksy? Nikt nie kwestionuje wykształcenia nauczycielek przedszkola czy też przedszkolanek. Po prostu to oczywiste że wszyscy - w całym systemie edukacji tego samego dziecka - od najmłodszych lat do magisterki jesteśmy nauczycielami.

Osobiście sam mówię często "przedszkolanki" - bo wiem że to osoby z przygotowaniem do tego etapu edukacji. Nic ale to najmniejsze nic nie siedzi w tym z braku szacunku czy lekceważenia.

Marzy mi się by któraś z pań z dumą rzekła "jestem przedszkolanką"

Wtedy będę wiedział że czujecie się pełnoprawnymi uczestnikami edukacji dziecka - tego co potem oddacie "małym" - czyli tym od dzieci klas 1-3 ;-) a potem je przejmie pan od "młotków", "matmy"..

A

coś Ty taki głodny?

Co z tego , że się czujemy pełnoprawnymi uczestnikami edukacji dziecka kiedy traktuje się nas inaczej. Choćby sprawa dopłat do blietów miesięcznych - dlaczego n-l szkoły ma 50% zniżki a dojeżdzająca przedszkolanka płaci 100%? Pracują na tej samej ulicy i jadą tym samym autobusem? Pewnie jeszcze kilka innych takich kwiatków by się znalazło.

A DZIEŃ NAUCZYCIELA

szkoła świętuje a przedszkole pracuje

jak sie ma dobrego dyrektora to daje po cichu dzień wolny za Dzień Nauczyciela

Dzień nauczyciela jest wolny od zajęc edukacyjnych i wychowawczych, a nie od opiekuńczych i dlatego moje szkoła pracuje

Marku bardzo mi sie podoba twoje wykorzystanie mojego pomysłu

"Podaj podstawe prawna

BRAWO

najlepiej

u mnie też nie ma zastępstw koleżeńskich

ja mam taki zapis w regulaminie pracy:

§ 32

1.       Dyrektor szkoły może zwolnić pracownika na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych lub rodzinnych, które nie mogą być załatwione poza godzinami pracy. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeżeli odpracował czas zwolnienia. Czas odpracowania nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.

2.       Nauczyciel ma prawo za zgodą dyrektora, w szczególnych okolicznościach do dni wolnych, odpracowanych w formie zastępstw bezpłatnych we wskazanym przez dyrektora terminie.

jeśli n-l ma potrzebę wziąć urlop - pisze wniosek urlopowy "proszę o udzielenie urlopu na podstawie art 32 regulaminu pracy"

jest więc na urlopie - drugi dostaje zastępstwo i ma płacone - pierwszy odpracowuje te godziny (tak samo traktuję zwolnienie z lekcji jak i zwolnienie z rady pedagogicznej)

 jak komuś nie pasuje odrabianie na niepłatnych zastępstwach nieobecności na radzie, to nie zwalniam albo proszę o L-4 (trochę ostanio zaostrzyłam, bo niektórzy, ciągle ci sami, dziwnym trafem co rada, to mają jakieś ważne srawy, wizyty u lekarza dawno zaklepane itp.)

Maku

my wcale nie mamy kompleksów jestem wręcz przekonana że większość moich nauczycielek / ze mną na czele/ nigdy by do szkoły nie przeszła mimo że kwalifikacje posiadają. My przedszkolanki kochamy nasze dzieciaki zdajemy sobie sprawę z ogromu odpowiedzialności spoczywającej na nas i mamy przeświadczenie, że to właśnie my rozpoczynamy edukacje dziecka a to czego nauczymy je w przedszkolu procentuje w kolejnych latach .

Nam czasem tylko tak jak powiedziała AnK jest przykro gdy Ci z góry traktują nas inaczej:-((((

No i oczywiście wtedy  gdy już tak jak powiedziałeś weżmie się za edukację "pan od "młotków", "matmy".." i widzimy że zatraca się wrażliwość i twórczość dziecka tak pięknie rozwinięta w przedszkolu

czy to, co opisała Viola w poście 36 jest prawne, czy aprawne...

- czy naprawdę mozna... - patrzę, myślę, nie mogę pojąć, czy gdzieś twki haczyk... (na parę zwalaniaczy etatowych byłby to skuteczny środek)

godzina lekcyjna za godzinę rady pedagogicznej. Dyskusji było wiele nt. ile

trwa godzina nauczycielska.

gaba

u nas wciąż temat żywy - ile trwa godzina lekcyjna a ile nauczycielska? Żądają podstawy prawnej.

pomysł violki podoba mi się, ale wszystko trzeba przemyśleć i oprzeć przepisami.

do Ajcila

Violka stworzyła inną niż kodeksową i kartowo nauczycielską kategorię urlopu

Moim zdaniem nie jest to zgodne z prawem.

W dodatku szkoła jest specyficznym zakladem pracy i nieobecnośc nauczyciela, to zaburzenie organizacji pracy szkoły

Odrobienie zajęć to nie tylko problem n-li ale przede wszystkim problem uczniów, i to oni są tu najważniejsi.

BUty można szyć o każdej dobie- nawet podczas odrabiania, trochę inna sprawa jest w szkole...

jeden tydzień bez matmy, drugi z podwojną ilością matmy, trudno to nazwać "normą"

 Dyrektor szkoły może zwolnić pracownika na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych lub rodzinnych, które nie mogą być załatwione poza godzinami pracy. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeżeli odpracował czas zwolnienia. Czas odpracowania nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.

to jest z kodeksu pracy - ten drugi ustęp mój, ale wynika z tego pierwszego

jest coś takiego że w sprawach nieuregulowanych przez KN stosuje się ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy

nauczyciel jest pracownikiem i jeśli zgodnie z powyższym zapisem może zachować prawo do wynagrodzenia to musi w jakiś sposób nieobecność odpracować

więc mój ust. 2 precyzuje w jakiej formie i na jakich zasadach odbywa się to odpracowanie

zajrzałam do kp

pomroczność jasna

nie widzę

więc może podrzuć paragraf, bo będzie mnie to męczyć